Grupės darbuotojų atleidimas

Grupės darbuotojų atleidimas – tai darbo sutarčių nutraukimai, kai per 30 kalendorinių dienų dėl ekonominių ar technologinių priežasčių, darbovietės struktūrinių pertvarkymų ar dėl kitų priežasčių, nesusijusių su atskiru darbuotoju, numatoma atleisti iš darbo: 10 ir daugiau darbuotojų įmonėse, kuriose dirba nuo 20 iki 99 darbuotojų, ne mažiau kaip 10 proc. darbuotojų įmonėse, kuriose dirba nuo [...]

Darbo santykių pasibaigimas

Darbo santykiai baigiasi: Pasibaigus darbo sutarčiai; Nutraukus darbo sutartį. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai reglamentuoti DK 124 str.: 1) ją nutraukus Darbo Kodekso nustatytais pagrindais; 2) likvidavus darbdavį be teisių perėmėjo; 3) darbuotojui mirus; 4) kai darbdavio (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) ar darbdavio atstovų buvimo vietos nustatyti neįmanoma. Darbo sutartis gali būti nutraukta sekančiais būdais: [...]

Powered by WordPress | Download Free WordPress Themes | Thanks to Themes Gallery, Premium Free WordPress Themes and Free Premium WordPress Themes