Darbuotojų paieškos sistemos

Galimos darbuotojų paieškos sistemos:

  • Darbo birža,
  • Eures,
  • Privačios darbuotojų paieškos ir atrankos firmos
  • Laikinojo įdarbinimo firmos
  • Talentų bankas

 

Darbo birža

Darbo birža tarpininkauja ir padeda darbdaviams surasti tinkamų darbuotojų. Informacija apie Darbo biržos teikiamas paslaugas čia.

Darbuotojų paieškai darbdavys gali naudotis Lietuvos darbo biržos interneto svetainėje esančia  ieškančių darbo duomenų baze.

Talentų bankas, senjorų bankas bei kitų darbuotojų duomenų bankas čia.

Eures

EURES – Europos užimtumo tarnyba – yra bendradarbiavimo tinklas, kurio paskirtis – užtikrinti laisvą darbuotojų judėjimą Europos ekonominėje erdvėje.

EURES biuras – informuoja, konsultuoja darbdavius, norinčius įdarbinti darbuotojus iš Europos Sąjungos, Šveicarijos ir Europos ekonominės erdvės valstybių, padeda pasirinkti tinkamus darbuotojus pagal CV iš EURES duomenų bazės ir paskelbti laisvas darbo vietas EURES duomenų bazėje

Lietuvoje nuo 2003 m. veikia 10 EURES biurų: Vilniaus, Kauno, Klaipėdos, Šiaulių, Panevėžio, Alytaus, Utenos, Tauragės, Pasvalio ir Lazdijų darbo biržose. EURES patarėjų kontaktinius duomenis galite rasti čia.

Informacijos apie galimybes įdarbinti ES/EEE valstybių piliečius, kaip paskelbti laisvą darbo vietą Europos mobilumo portalo laisvų darbo vietų duomenų bazėje, kaip ieškoti tinkamo darbuotojo CV duomenų bazėje, galima rasti Lietuvos darbo biržos interneto svetainėjeEuropos darbo mobilumo portale.

Darbuotojų paieškos ir atrankos firmos:

Lietuvoje registruota virš 80 tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjų, t.y. firmų ir pavienių fizinių asmenų, teikiančių įdarbinimo Lietuvoje ir užsienyje tarpininkavimo paslaugas. Kai kurios jų specializuojasi tam tikros grupės darbuotojų paieška arba darbuotojų paieška atskiriems regionams. Darbuotojų paiEškos paslaugos per šias įmonės daugeliu atveju mokamos.

Laikinojo įdarbinimo įmonės.

Nuo 2011 m. gruodžio 1 d. įsigaliojus  Įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymui darbuotojus galima įdarbinti per laikinojo įdarbinimo įmones, kuomet sutartis sudaroma ne su pačiu darbuotoju, o su laikinojo įdarbinimo įmone, t.y. atsirado galimybė samdyti darbuotojus, neprisiimant visų atsakomybių ir garantijų prieš darbuotoją. Tokia įdarbinimo forma patraukli, kai darbuotojai reikalingi laikinam darbui atlikti. Apie laikinojo įdarbinimo įmones skaityti čia.

Talentų bankas

Talentų bankas – tai aukštos kvalifikacijos specialistų ir studijuojančio jaunimo nemokama duomenų bazė internete.

Bazėje skelbiami aukštųjų mokyklų baigiamųjų kursų studentų ir absolventų, mokančių bent vieną užsienio kalbą ir dirbančių kompiuteriu, bei turinčių kitų kvalifikacinių gebėjimų,   duomenys.

Prisijungimas prie talentų duomenų banko čia.

 

 

< Atgal
Powered by WordPress | Download Free WordPress Themes | Thanks to Themes Gallery, Premium Free WordPress Themes and Free Premium WordPress Themes